该职位来源于猎聘职责描述：1、参与公司战略决策，落实公司年度和中长期战略规划，完成年度经营目标；2、市场与销售的制度建设，组织制定市场拓展、设计管理制度，监督市场拓展、设计管理制度的落实；3、市场与销售的计划管理和组织落实管理，配备市场与销售部门工作人员，落实市场与销售费用，为市场、销售人员提供必要的工作条件；4、对管辖部门的骨干人才的选拔和培养，对下属各部门经理的选拔、配备和工作指导；组织业务分析会，指导业务骨干开展工作，规范业务和设计人员的培训要求和培训内容，为分支机构储备和培养销售、设计、企划类人才；5、组织开发与管理客户，主持行业展览会、大型推广会等促销活动，对广告投放进行决策；6、开展外部公关活动，与开发商、物业公司负责人的接洽，与重要媒体负责人的接洽，与同行业企业负责人的交往；7、装饰设计与装饰材料市场的研究与开发，督导设计总监、技术总监的研发工作，确定当年的设计风格走向，根据设计总监、技术总监的设计研发，发布每年设计流行趋势信息，落实公司样板房的设计开发，并督导后院提供与研发风格配套的主材，与同行交流和分析预测装饰设计与材料市场趋势，提出装饰与材料市场开发新思路并落实；8、完成集团管理决策委员会的其它决定。任职要求：1、年龄40岁以下，设计类、营销类、管理类相关专业本科以上学历;2、15年以上公司管理工作经验，其中至少5年以上同岗位工作经验，有家居装饰行业管理背景优先考虑；3、熟悉建筑装饰企业业务流程，熟悉施工管理，工程技术、质量安全管理、成本管理等；4、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源；5、有敏锐的市场洞察力、优秀的组织能力和市场开拓能力，严谨的策划组织、人事管理商务谈判能力及公关能力：6、有较强的沟通、协调能力和判断于决策能力，很好的策划和执行能力，在团队管理方面有很好的领导技巧和才能。