该职位来源于猎聘职责描述：1、负责软装部门管理制度建设，团队组建和人才输出，任务分配及业绩指标达成；2、负责精装房软装销售业绩，辅助本事业部人员签单；3、负责精装房的业务渠道和派单3、负责软装方案的落实工作，对软装行业的动向具有较敏锐的洞察力；4、熟悉各种装饰风格和各类艺术手法与工艺，对软装饰室内布置市场有较深的了解；5、负责本事业部的人均效能；任职要求：1、年龄40岁以下，室内、环艺、设计管理类相关专业大专及以上学历，5-7年以上软装类工作经验，有优秀成功案例；2、了解当下市场行情及客户需求，管理经验丰富；3、对行情有判断和预设能力，思维敏锐，执行力强；4、具有较高的艺术修养和审美品味，善于沟通，能准确完整的表达自己的设计思路。